Mitarbeiterfragebogen – Mein Jahr in der Kanzlei

Name*
Fachbereich / Team

A. Rückblick

1) Welche drei Aufgaben / Themenbereiche haben meine Arbeit in den letzten 12 Monaten besonders geprägt?

2) Worauf bin ich im vergangenen Jahr besonders stolz?

3) Gab es Situationen, in denen ich mir mehr Unterstützung, Feedback oder Ressourcen gewünscht hätte?

4) Wie bewerte ich meine fachliche und persönliche Weiterentwicklung im vergangenen Jahr?

5) Welche Fortbildungen bzw. Schulungen habe ich im vergangenen Jahr besucht? Und welches
Wissen konnte ich konkret in der Praxis anwenden?

6) Wie bewerte ich meine IT-Kenntnisse im beruflichen Alltag (DATEV, AnNoText, KI-Tools etc.)?
Wo sehe ich Entwicklungsbedarf?

B. Selbsteinschätzung (Skala 1–5)

1 = niedrig / 5 = sehr hoch

C. Perspektive

7) Ziele für das kommende Jahr (fachlich / persönlich)

8) Gewünschte Fortbildungen oder Spezialisierungen

9) Wo sehe ich mich mittelfristig in der Kanzlei (2–3 Jahre)?

10) Vorschläge/Impulse zur Verbesserung (Prozesse, Digitalisierung, Mandantenservice, Teamarbeit)

11) Zusammenarbeit im Team & Führungskultur – Wünsche/Impulse

12) Fühle ich mich in Arbeitszeiten & Auslastung ausgewogen?

D. Feedback an die Kanzlei

13) Was macht unsere Kanzlei für mich besonders attraktiv?

14) Wo sehe ich Verbesserungspotenzial?