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Zukunft bauen – Verantwortung leben

HRMS über den Neubau, Effizienz im Alltag und Verantwortung als Führungsaufgabe
HRMS berät Unternehmen und Privatpersonen in rechtlichen und steuerlichen Fragen – mit dem Anspruch, Entscheidungen so vorzubereiten, dass sie wirtschaftlich sinnvoll und langfristig belastbar sind. Mit dem begonnenen Neubau eines nachhaltigen Kanzleigebäudes setzt HRMS diesen Anspruch auch räumlich um. Wir sprechen mit Partner Elko Röhrich über Motivation, Nutzen und die Frage, was „nachhaltig“ in einer Kanzlei konkret heißt.

Elko, euer Leitsatz lautet „Zukunft bauen – Verantwortung leben“. Was heißt das für dich – ganz praktisch

Elko Röhrich:
Ganz praktisch heißt das: Wir beraten nicht „für den Moment“, sondern mit Blick auf Wirkung und Folgefragen. Viele Themen sind komplex – Gesellschaftsstruktur, Nachfolge, Arbeitsrecht, Immobilien, Steuern. Wenn man dort sauber entscheidet, spart man später Zeit, Geld und Konflikte.

Verantwortung heißt für mich außerdem: klare Aussagen statt wolkiger Optionen. Risiken gehören auf den Tisch, genauso wie eine belastbare Empfehlung. Mandanten erwarten Orientierung – und die liefern wir.

Ihr baut aktuell ein neues Kanzleigebäude. Wie ist der Stand – und warum macht ihr das?

Elko Röhrich:
Der Rohbau steht, wir liegen gut im Zeitplan. Und der Grund ist einfach: Wir wollen Infrastruktur, die zu unserer Arbeitsweise passt – effizient, modern, zukunftsfähig.
Das Gebäude ist nicht „nice to have“, sondern ein strategisches Projekt: kurze Wege, gute Besprechungsräume, saubere Abläufe – und ein energetisches Konzept, das im Betrieb Ressourcen spart und unabhängiger macht. Am Ende geht es um Qualität in der Leistungserbringung: konzentriert arbeiten, vertraulich beraten, im Team reibungslos zusammenarbeiten.

Und wir denken dabei ausdrücklich auch an die Mandantenperspektive: Die Erreichbarkeit wird spürbar besser, ebenso die Parkplatzsituation. Gerade am bisherigen Standort im Wettbach war das Parken nicht immer optimal. Künftig soll der Besuch bei uns einfacher und insgesamt komfortabler werden.

Was macht HRMS zu einer nachhaltigen Kanzlei?

Elko Röhrich:

Nachhaltigkeit ist für uns zuerst Prozessqualität. Weniger Papier, klare digitale Workflows, Standards, die funktionieren. Das reduziert Reibungsverluste – bei uns und beim Mandanten. Und es sorgt dafür, dass wir Beratung skalierbar und verlässlich liefern können.
Der zweite Punkt ist Personal und Führung: Eine Kanzlei ist nur so gut wie ihr Team. Nachhaltig heißt daher auch: Strukturen schaffen, die dauerhaft tragfähig sind – mit klarer Verantwortung, guter Kommunikation und einer Arbeitsumgebung, in der Leistung möglich ist. Genau dafür bauen wir.

Fazit
Der Neubau ist kein Selbstzweck. Er ist Teil einer klaren Richtung:
HRMS investiert in Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit – und macht damit sichtbar, was im Mandat täglich zählt: Verantwortung, Klarheit und verlässliche Entscheidungen.